近日，攀枝花市检察院在进一步打牢学习教育基础上持续发力，念好“预”“实”“重”三字诀，画好谈心谈话“同心圆”，打好查纠整改“预防针”，努力实现与查纠整改环节无缝对接，切实推进检察队伍教育整顿走深走实。

　　认清“严峻性”，念好“预”字诀。凡事预则立，不预则废。用好“预”字诀，让党员干警从被动受领工作任务转变为主动接受考验。一是政策攻心先行。组织检察干警集中学习《全省检察人员违纪违法典型案例汇编》《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等文件精神，让干警克服侥幸心理，明白“早讲早主动，不讲就被动”的道理；二是方案“立”谈。制定《队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话方案》和《教育整顿查纠整改环节谈心谈话提纲》，织好谈心谈话“网”，明确谁来谈，怎么谈，谈什么，确保谈话有重点，讲方法，出实效。

　　突出“有效性”，念好“实”字决。制度再好还需落到实处，见真招、见实效才不会流于形式，市检察院多措并举确保谈心谈话走“实”走“心”。一是明确谈话内容。将是否存在六大顽瘴痼疾，“自查从宽、被查从严”政策解读，监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策解读、检举揭发事项等作为谈心谈话主要内容，确保谈话有的放矢。二是压实谈话责任。明确“检察长必谈班子成员、班子成员必谈分管部门负责人、部门负责人必谈普通干警、挂职及出差人员电话视频谈”四必谈，确保在编在职干警“逐个面谈，全面覆盖”。三是全面掌握干警信息。谈话前，从思想上、工作上、生活上全面了解、掌握、分析干警动态，收集好谈话对象相关信息，根据谈话对象性格、所在岗位、工作经历、行为表现等灵活谈话内容和方式，营造宽松融洽的谈话氛围，切忌谈空话套话。

　　增强“针对性”，念好“重”字诀。谈心谈话既要注重全覆盖，又要抓住“关键少数”，把握好谈话范围、氛围、火候，确保谈开谈透、谈深谈实。一是全面梳理重点人群。梳理出曾接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警名单，根据所涉事项分门别类，并由专人重点谈，必要时由院领导亲自谈，做到既要见人见事见思想，更要把握政策原则，推心置腹规诫劝告。二是保密承诺鼓励谈。对“关键少数”开展“面对面、一对一”关门谈，承诺对干警所谈内容一律保密并会严格核查相关事实，切实打消干警思想上的疑虑、焦虑和畏难情绪，让谈心谈话既有温度又有力度，进一步提振干警“自查自纠”自我革新的勇气。